Fræðslusjóðir
Allar umsóknir eru rafrænar og skal skila inn í gegnum mínar síður. Mikilvægt er að hengja öll viðeigandi gögn við umsóknina áður en hún er send inn. Hægt er að fylgjast með ferli umsóknar á mínum síðum. Upphæðir styrkja miðast við framlagða reikninga og þá er gerð krafa um að þeir séu sannanlega greiddir. Einungis eru veittir styrkir vegna reikninga sem eru í nafni umsækjanda en sjóðurinn greiðir ekki kostnað nema hann hafi sannanlega lagst til af umsækjanda. Ekki er greitt út fyrir greiðslukvittanir sem eru í nafni annarra, t.d. vinnuveitanda. Nema þá með staðfestingu á millifærslu frá umsækjanda inn á greiðandann. Kvittanir mega ekki vera eldri en 12.mán.
Hér eru leiðbeiningar um hvernig umsókn sé skilað í fræðslusjóðina.
- Samþykktar umsóknir þar sem öll gögn liggja fyrir eru greiddar út að öllu jöfnu í vikulok.
- Ef viðkomandi vill einungis athuga styrkhæfni áður en lagt er út fyrir kostnaði er hægt að senda fyrirspurn í tölvupósti á slfi@slfi.is.
Almennir styrkir og sjúkradagpeningar eru hjá BSRB. Hægt er að sjá hvaða styrkir eru í boði hér.
Samkvæmt lögum um sjúkraliða ber þeim að viðhalda þekkingu sinni í samræmi við þær breytingar er verða innan heilbrigðiskerfisins. Einnig ber þeim að auka þekkingu sína með því að taka nám og eða námskeið er veita hagnýta sem og fræðilega menntun sem eykur gildi starfa sjúkraliða á þeim sviðum sem þeir starfa á. Til þess að koma til móts við þessar þarfir hefur ötult starf fræðslunefndar verið fólgið í því að bjóða upp á það nám og þau námskeið sem hafa þetta að markmiði. Sjúkraliðafélag Íslands hefur lagt áherslu á að sjóðir félagsins komi til móts við það markmið að sjúkraliðar geti menntað sig, haldið heilsu, náð heilsu, slakað á í orlofi og átt möguleika á að gera þetta án þess að fjárhagur komi í veg fyrir slíkt. Markmið fræðslusjóðanna er að gera sjúkraliðum einfaldara fyrir að sækja sér þekkingu sem tengist starfi þeirra og starfsþróun.
Starfsmenntasjóður
Styrkhæfni: 6 iðgjaldagreiðslur. Rof á aðild getur ekki verið lengri en 6 mán. Viðkomandi þarf að vera í starfi bæði þegar hann sækir um styrk og notar hann.
Styrkupphæð: 200.000 kr. (hver upphæð sem greidd er út endurnýjast 24 mán síðar)
- 120.000 kr. er hægt að nýta í: skólagjöld, nám/námskeið, kynnis- og fræðsluferðir og ráðstefnur (innanlands og erlendis). Einnig er hægt að sækja um fyrir ferðakostnaði sem hlýst af ofangreindu td. flug og gisting.
- 80.000 kr. er hægt að nýta í námskeið án beinnar tengingar við starfið (tómstund).
Ath. fæðiskostnaður, ferðakostnaður innan borga og sveitarfélaga og launatap er ekki styrkhæft.
Styrkir úr þessum sjóði eru veittir sjúkraliðum til náms eða símenntunar er að jafnaði varða annað hvort starf eða fagsvið félagsmanns. Nám eða námskeið til að auka almenna starfshæfni á sviði tölvutækni og tungumála eru styrkhæf. Nám eða námskeið án beinnar tengingar við starf eru einnig styrkhæf að vissu marki.
Úthlutunarreglur Starfsmenntasjóðs
Starfsreglur Starfsmenntasjóðs
Starfsþróunarsjóður
Styrkhæfni: 12 mán iðgjaldagreiðslur. Viðkomandi þarf að vera í starfi bæði þegar hann sækir um styrk og notar hann.
Styrkupphæð: 400.000 kr. (hver upphæð sem greidd er út endurnýjast 24 mán síðar)
- Hægt er að nýta styrkinn í: skólagjöld, nám/námskeið, kynnis- og fræðsluferðir og ráðstefnur (innanlands og erlendis). Einnig er hægt að sækja um fyrir ferðakostnaði sem hlýst af ofangreindu; td. flug og gisting.
Ath. fæðiskostnaður, ferðakostnaður innan borga og sveitarfélaga og launatap er ekki styrkhæft.
Tilgangur og markmið sjóðsins er annars vegar að efla starfsþróun sjúkraliða með það fyrir augum að þeir verði færari til að takast á við sífellt fjölbreyttari verkefni og hins vegar að auka möguleika stofnana á að þróa starfsvið sitt þannig að það samræmist þeim kröfum sem gerðar eru til stofnana á hverjum tíma.
Úthlutunarreglur Starfsþróunarsjóðs
Umsóknir fyrir stofnanir og vinnuveitendur:
Umsóknareyðublað fyrir Starfsþróunarsjóð fyrir stofnanir og vinnuveitendur.
Sjóðurinn styrkir fræðslu- og þróunarverkefni hjá þeim aðilum og stofnunum sem að sjóðnum standa og fjármagnar þau verkefni sem sjóðsstjórn skipuleggur. Um styrkkúthlutanir fer eftir nánari reglum sem stjórn sjóðsins setur.
Fræðslusjóður
Greiðendur í sjóðinn eru:
- Ríkissjóður
- Reykjavíkurborg
Fræðslusjóðurin skal styðja stofnanir til framþróunar. Stuðla að markvissri símenntun sjúkraliða í þeim tilgangi að geta tekist á við ný og breytileg verkefni. Einnig að auka möguleika stofnana til að þróa starfsemi sína í samræmi við þær kröfur sem gerðar eru til starfseminnar. Samstarf við önnur stéttarfélög opinberra starfsmanna eða fræðslusetur/starfsþróunarsjóði er eitt af markmiðum sjóðsins.
Sækja um styrk:
Umsóknareyðublað fyrir Fræðslusjóð.
Stjórnir Starfsþróunarsjóðs og Fræðslusjóðs
Stjórnir þessara tveggja sjóða er skipuð sex fulltrúum, þremur frá Sjúkraliðafélagi Íslands, tveimur frá fjármála- og efnahagsráðuneyti og einum frá Reykjavíkurborg, þau eru:
Sandra B. Franks, formaður
Kristín Ólafsdóttir
Lára María Valgerðardóttir
Einar Mar Þórðarson
Stefanía Sigríður Bjarnadóttir
Íris Jóhannsdóttir
Varamenn
Birna Ólafsdóttir
Hulda Birna Frímannsdóttir
Halldóra Friðjónsdóttir
Ellisif Tinna Víðisdóttir
Stjórn Starfsmenntasjóðs
Sandra B. Franks, formaður
Kristín Ólafsdóttir
Lára María Valgerðardóttir
Hafdís Dögg Sveinbjarnardóttir
Dagný Björk Erlingsdóttir